Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто должен подписывать доп соглашение к договору

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Помимо обязательных условий трудового договора, не забудьте включить в него дополнительное условие об ответственности за обеспечение охраны конфиденциальности информации ч. Пожалуйста, кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада? Ответ Ответ на вопрос: с генеральным директором кто должен подписывать трудовой договор, доп. От имени акционерного общества трудовой договор с генеральным директором дополнительное соглашение к нему должен подписать председатель совета директоров или наблюдательного совета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто должен подписать доп. соглашение к ТД с директором

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться.

Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день. Прошу совета от знающих коллег. ООО с несколькими участниками. Директор наемный, не из числа участников. Трудовой договор с директором заключил один из участников, которому было это поручено на общем собрании участников. Сейчас нужно составить дополнительные соглашения к трудовому договору с директором.

Может ли от имени ООО подписать доп соглашение тот же участник и на основании решения того же собрания? Или нужно ли собирать новое собрание участников ООО, чтобы выбрать участника, который от имени ООО будет подписывать доп соглашения? Трудовой договор заключен летом, первое доп соглашение нужно сделать ноябрем. Доп соглашений будет несколько в разные месяцы и не хочется разводить лишнюю бумажную волокиту. Но сделать все нужно правильно, а в кадровом учете я не сильна.

Помогите пожалуйста. Цитата hr-portal. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума : Самостоятельно повысить себе зарплату руководитель общества с ограниченной ответственностью не вправе. Ведь он работает в ООО на основании трудового договора ст. Условия по оплате труда генерального директора, как и любого работника, является одним из обязательных условий трудового договора ст.

Вы правильно планируете, чтобы решить вопрос с изменением оклада генерального директора, Вам необходимо подготовить и подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, об изменении одного из обязательных условий ст. Трудовой договор с директором от имени работодателя подписывает либо председатель общего собрания владельцев общества, либо один из учредителей уполномоченный на это общим собранием. Такой порядок предусмотрен ст.

N ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Соответственно, увеличить зарплату руководителю тоже можно только двумя способами. Во-первых, на общем собрании участников общества. Подтверждающим документом в этом случае будет протокол этого собрания. А во-вторых, решением участника общества, у которого есть соответствующая компетенция. Новые условия об оплате труда директора он может прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Сдать бесплатно. Речь не идет об увеличении зп директора. Скорее даже наоборот. ООО деятельность практически не ведет устанавливаем неполное рабочее время с определенным графиком несколько дней в месяц. По поводу общего собрания: было созвано внеочередное общее собрание участников. На этом собрании избран председатель и ему поручено заключить трудовой договор с новым директором. Именно так и записано: "обязать Иванова И. Вот теперь вопрос как оформлять доп соглашения. БухИнна, здравствуйте.

Цитата БухИнна : "обязать Иванова И. Не поняла к чему это. Единоличный исполнительный орган общества- директор. У нас он наемный. Да, у него в обязанностях закреплено, что трудовые договоры с работниками заключает он. Но не может же он сам с собой заключить доп соглашение к своему трудовому договору. А вот вправе ли Иванов И. Возможно нужно созывать новое собрание, на котором выберут участника, который заключит с директором доп соглашения к трудовому договору. Мне конечно лучше обойтись без нового собрания, так как собрать участников проблематично и лишних бумаг оформлять не хочется.

К тому же задним числом. У кого-то может был опыт решения таких вопросов? Попробовать бесплатно. Речь не только об увеличении ЗП. Любые изменения в ТД наёмного директора вносит учредитель или уполномоченное им лицо. Вопрос должен решаться либо протоколом общего собрания участников, либо новым собранием учредители должны поручить это кому-то из учредителей. Snow Owl, спасибо за ответ. Вы считаете, что нужно собирать каждый раз новое собрание участников и выбирать участника, который будет заключать доп соглашения?

Может быть возможно собрать 1 раз собрание, в протоколе которого написать, что заключать все доп соглашения к ТД от имени ООО с директором будет Иванов И.

Snow Owl, большое спасибо. Действительно ответ на мои вопросы. Александр Погребс Главный консультант. Добрый день! Неважно, кому учредители делегируют право подписать трудовой договор с директором. Он может подписать договор или допсоглашение к нему, но только на тех условиях, на которых собрание и поручило ему это сделать.

Получается, что по каждому допсоглашению должно быть решение собрания и уполномоченный по подписанию. Александр Погребс, большое спасибо. А насколько подробно нужно расписать в протоколе собрания участников какие изменения в трудовой договор вносятся? Я указала: установить неполное рабочее время с А в доп соглашении уже расписано подробно какой пункт договора изменяется и какие условия устанавливаются.

Цитата БухИнна : Я указала: установить неполное рабочее время с Цитата БухИнна : А в доп соглашении уже расписано подробно какой пункт договора изменяется и какие условия устанавливаются. Александр Погребс, еще раз большое спасибо!

Оформить заявку. Популярные темы. Как индексировать зарплату в году? Новость 16 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно. Еще о трудовых отношениях. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Вообще надо бы увидеть текст решения общего собрания участников общества.

Норматив : "Единоличный исполнительный орган общества генеральный директор, президент и другие избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества.

Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров наблюдательного совета общества, председателем совета директоров наблюдательного совета общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров наблюдательного совета общества.

Значит может согласно этому же закону: "3. Единоличный исполнительный орган общества: 1 без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2 выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3 издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4 осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, Совета директоров наблюдательного совета общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Александр Погребс Главный консультант 18 апреля в Добрый день! Александр Погребс Главный консультант 19 апреля в Цитата БухИнна : Я указала: установить неполное рабочее время с Вот это и напишите в протоколе.

Плюс подробности этого неполного рабочего дня.

Кто подписывает допсоглашение к трудовому договору с генеральным директором

А вот дополнительное соглашение с генеральным директором на изменение оклада тоже подписывает учредитель или сам генеральный директор? Ведь директор является единоличным исполнительным органом. И зарплату не учредитель назначает ему, а общество. Он подписывает с директором трудовой договор и все соглашения к нему.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Выдали на руки доп. У вас вообще нет оснований его подписывать. Изменение зарплаты возможно только с вашего согласия, а вы вправе не соглашаться на него. Можете не подписывать. Никакой силы оно иметь не будет.

Кто подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору директора на повышение оклада?

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

Кто может подписывать доп соглашение к трудовому договору директора

Ранее на доп. Я считаю, что это не верно. Должен подписывать Учредитель. Права ли я?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Написать сообщение. Наталя 22 ноября в Наталя автор темы 22 ноября в Бродяга ru 22 ноября в

Доп. соглашение с генеральным директором

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Трудовой договор с генеральным директором был подписан председателем общего собрания участников ООО. В дальнейшем принято решение перевести генерального директора на должность первого заместителя генерального директора. Кто должен подписать дополнительное соглашение о переводе к трудовому договору? Может ли это быть вновь избранный генеральный директор? Если "да", то при каких условиях? В соответствии с ч.

Кто должен подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с наемным директором?

.

5 ответов от юристов на вопрос «Кто первый подписывает доп. соглашение к трудовому договору руководитель или работник?». Спрашивает.

.

Кто первый подписывает доп. соглашение к трудовому договору руководитель или работник?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительное соглашение к договору подряда — образец
Комментариев: 1
  1. Софья

    Буду признателен, если выйдет видео что делать с платежками за газ. Платить доп. сумму или не платить? У нас ввели коэффициент 1,1, который значительно увеличил сумму платежа.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.